现已开放
数字员工
现场按你的流程搭建，跑通再付费。数据不出本地，账号归客户，承接规则明确、重复度高的岗位动作。
- 岗位级交付，开箱即用
- 现场搭建并跑通验证
- 100% 本地部署，账号归客户
四条产品线，从学到干
每个产品都是独立页面与独立交付方式，点进去看各自的方案、流程与价格。
独立产品
客服实战训练营
AI 扮客户，十类电商真实场景开口就是实战。当场判分纠错，练完出报告，团队能力一张看板看清。
- 10 类真实场景，随时开练
- 当场判分纠错，不是事后点评
- 练完出报告，老板看板可查
上门交付
企业内训
上门 6 天，带团队现场做出岗位职责、SOP、绩效、质检与知识库，并配套线上工具日常运转。
- 6 天从 0 到 1 建起体系
- 交付可运转的制度与工具
- 面向团队，统一口径与标准
6 大系列
主管实战训练营
6 大系列分阶进阶，217 节课时。每个系列 = 系统课程 + 专属操练场 + AI 答疑，按需选，不整套买。
- 从小白上岗到思维 SOP 分阶
- 每系列配专属操练场
- 边学边练，学完就能上岗位
不是听完就忘，是能落地
内容、训练、工具三层打通，学的每一步都能在工作里找到对应动作。
体系化，不拼凑
按岗位能力模型编排，从认知到动作层层递进，避免知识点零散、学完接不上手。
场景化，能复用
每个知识点都配真实场景与判定要点，练完直接照着做，减少「知道但做不到」。
工具化，可托付
重复、规则明确的工作交给数字员工，人专注在判断、沟通与异常处理上。
你可能想先问清楚
关于产品选择、交付方式与数据安全，集中回答。
四条产品线应该先选哪个？
缺标准先补课程，缺开口能力先上实战训练营，缺团队体系做企业内训，重复工作太多就上数字员工。也可以从最痛的一环开始，不需要一次全买。
数字员工和课程是什么关系？
课程解决「人会做」，数字员工解决「重复的事有人做」。先统一标准，再把规则明确、重复度高的环节交给数字员工承接。
数字员工部署在哪里？数据安全怎么保障？
采用本地化部署，数据不出客户本地，账号归客户所有。只做读取与推送类动作，不执行改价、退款、发货等写操作。
客服实战训练营和企业内训有什么区别？
实战训练营是线上 AI 对练产品，随时开练、当场判分；企业内训是上门服务，6 天带团队做出职责、SOP、绩效、质检与知识库等可运转的制度与工具。